時間単位での有給休暇を導入しませんか?

2019年 11月13日

「従業員さんから休みの希望が出てるけど
 1日休まれると人手が足りない...」とお悩みの方
時間単位の年次有給休暇制度を導入しませんか?


有給休暇は、原則1日単位でしか取得できませんが、労使協定を
結ぶことで、時間単位でも取得できるようになります!

まずは就業規則に「時間単位での付与」を定めましょう!
詳しい手続きはこちらをご覧いただくか、厚生労働省の
HPをご覧ください。
厚生労働省HP:https://work-holiday.mhlw.go.jp/



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